Conflito interpessoal não-gerenciado é a principal causa de queda de produtividade em pequenos negócios. O Gestor Feliz mede clima organizacional via pulses anônimos, identifica sinais precoces de burnout e estrutura indicadores de risco — sempre com escala humana para psicólogo CRP parceiro nos casos sensíveis.
Cinco perguntas anônimas via WhatsApp. eNPS, clima, carga e relacionamento com a liderança. Resposta em menos de 30 segundos.
Detecção precoce com base em padrões observáveis — fadiga relatada, isolamento, queda de produtividade. Sinaliza para conversa antes da pedida.
Combina sinais de pulse, padrão de faltas e pedidos formais. Alerta o gestor com antecedência e sugere ação concreta.
Pulse 100% anônimo agregado. Nenhum colaborador é identificável individualmente nos relatórios. Casos individuais críticos (ideação, assédio) escalam imediatamente para psicólogo CRP parceiro — não permanecem na IA.
Conforme CFP Resolução 11/2018 (atendimento psicológico online), LGPD Art. 11 (dados sensíveis), com criptografia em repouso e retenção limitada.
Empresas com 5 a 50 colaboradores que querem profissionalizar a gestão de pessoas sem internalizar um analista de RH dedicado. Ideal para bares e restaurantes, clínicas com equipe técnica, salões com cadeira parceira e minimercados de bairro com rotatividade alta.